Softwareudvikling er et risikabelt.
Mange softwareudviklere er næppe dygtige pÃ¥ deres handel, langt mindre pÃ¥ business. De kan ikke forstÃ¥, hvordan din virksomhed opererer – og deres kode er ikke upÃ¥lidelige.
Det går ned hele tiden.
Det er ikke professionelle.
Det gør ondt din virksomhed.
Hvis du vil software udviklet til din virksomhed, hvad kan du gøre?
Du har brug for en software udvikling professional – en consumate bussinessman, og du har brug at beskæftige sig med ham pÃ¥ dine betingelser. Hvordan kan du gøre det?
Først, skal du sikre, at du finder en professionel, der forstÃ¥r forretning – din virksomhed. Han har til at lytte og være forsigtig inden jeg giver rÃ¥dgivning. Hvis han forsøger at droppe en færdigpakket løsning pÃ¥ dig, drop ham. Gør sikker pÃ¥ han afgifter af projektet, ikke af timen – timepriser er stor for udviklere, men ikke for klienter. Timepriser mener de fÃ¥ betalt * mere * for hver fejl, de skaber – sÃ¥ de skaber sÃ¥ mange som de kan.
NÃ¥r du har valgt en udvikler, er det næste skridt at nÃ¥ til enighed om hvad der skal gøres. MÃ¥ ikke bekymre dig om den særlige teknologi, der anvendes – udvikleren skal bekymre dig om. Bekymre sig om hvad du har brug for pÃ¥ din ende – og holde fast i din kanoner! Du kender din virksomhed bedst, og din udvikler bør respektere.
NÃ¥r du har en aftale, fÃ¥r du en kontrakt underskrevet, og derefter den virkelige sjove begynder. Insistere pÃ¥, at din developer giver dig regelmæssige opdateringer – herunder tidlige versioner af software (kaldet “bygger”). PÃ¥ den mÃ¥de bugs kan opdages tidligt, og der vil ikke være nogen overraskelser, nÃ¥r projektet er slut. Afhængigt af projektet, kan du muligvis fÃ¥ en bygge hver par dage, eller hver uge. Den hyppigere, jo bedre.
Når projektet er endelig over, du kommer til at tage en dyb indånding. Slappe af. SIP champagne- eller Heineken, hvis det er dine ting. Ikke får alt for afslappet, selv, fordi du bliver nødt til at starte processen forfra igen snart. Business er i konstant forandring, og din software skal udvikle sig med din virksomhed. Det er godt, men fordi hvert projekt gør din virksomhed mere rentabel, og mere overskud i mindre tid er altid en god handel.

Det er ingen hemmelighed, at mange mennesker, der deltager i seminarer, workshops og konferencer har store vanskeligheder med at gennemføre idéerne.
De får alle hyped op og spændt på selve dagen, skrive en bog fuld af noter og forkynde for alle i hørevidde, “this is it! Jeg har fundet en magisk pille, der vil omdanne mit arbejde og mit liv.”
Jeg ved, hvor overvældende det kan være, når de deltager i disse arrangementer. Ved udgangen af dag går min hjerne i overgear. Det spørgsmål, jeg altid spørge mig selv er, “Hvad vil jeg gøre næste?”
Her er nogle nyttige tips du kan bruge, så du gøre noget med viden. Fordi hvis du ikke gør noget med hvad du lærer, tid, penge og energi, som du har investeret for at deltage i ville have været et totalt spild.
At handle
Læs noterne umiddelbart efter hændelsen eller inden for 24 timer.
Sammenfatte ideer til at handle.
Nummerere hver idé med No. 1 ved siden af den højeste prioritet og fortsætte, indtil hver idé har et tal ved siden af.
Få din dagbog og planen, når du vil handling idé No. 1.
Gør det samme med resten.
Så bare gøre det!
Planlægning
Nøglen til gennemførelse af denne viden er alle i planlægningen.
Når du arbejder, når du vil handle på hver idé, være realistisk med tidsrammer.
Jeg synes, at fleste mennesker ikke følge op, fordi de undervurderer mængden af tid, det tager for at få tingene gjort og ender med at blive overvældet.
Derefter sætte alle deres intentioner i kategorien “for hårdt, kan ikke blive generet, jeg er optaget” og videre til et andet seminar for yderligere motivation og nyfundne viden.
Desværre, cyklussen fortsætter. De bliver uddannet vrag.
Deltager i arrangementet er den nemme del. Udfører handlingen er meget sværere.
Plan for timeout
Tillad altid tid bagefter til at assimilere ideerne og planlægge i din dagbog de handlinger, du vil udføre.
Det er de små skridt, at du tager konsekvent, som vil gøre forskellen.
Husk “tommer af tomme, det er en cinch, værftet af værftet er for hårdt” eller som Neil Armstrong astronauten sagde, “et lille skridt for mennesket, et stort spring for menneskeheden”.
Det er de ene procent forbedringer, som vil gøre en enorm forskel i dit liv.
Handle på hvad du lærer, fordi “at vide og ikke at gøre, er ikke at vide”.

Teenagere er disse dage meget dyre, fra smykker til deres trendy tøj, de nyeste gadgets til kvoter og til at betale for weekend hangouts. Men som enhver forælder vil fortælle dig, den dyreste del af at have en teenager er at give dem en auto forsikring.
Gør dine teenagere sikkert, mens de kører er en af de mest vigtige problemer i din auto forsikring. De penge, du bruger, forsikring af dine teenagere er af mindre værdi end at holde din teenager sikkert mod eventuelle skader fra kørsel. Et sted jeg gå regelmæssigt til forslag om at sikre min teenager er den bil bilforsikring hjemmeside den effektive måde at holde dine teenagere på rette spor er ved at sætte et godt eksempel for dem. Ikke afskære folk og ikke lære dem at hastighed. Aldrig løb over lukke jernbanespor eller jagter en person du ikke kender. Kort sagt, praksis hvad du prædiker.
At have en teen betyder også du ikke vil være i stand til at følge ham/hende hver eneste dag. Du kan ikke køre med din teenager hele tiden, det er helt sikkert, så før de begynder at gå enegang, være en chauffør og en lærer dig selv. Tag en dyb indånding og lade dem bag rattet med dig for mindst 50 timers uddannelse før skære dem løs.
Så skånsomt som dine nerver tillader, påpege, hvad de gør forkert, og hvad de laver lige. Også være sikker på at gøre en lille driver uddannelse med dem i ugunstige forhold såsom regn og sne, før du nogensinde lade dem gå ud i disse typer af vejret af sig selv. Ja, de var nødt til at tage et kursus og lærte om hydroplaning, og hvad ikke, men erfaring er den bedste lærer og som forælder er det din pligt at rådgive dem samtidig sagde erfaring.
Nu er en måde at skære omkostninger på din forsikring at holde din teenaged driver forsikret på din politik og liste dem som en lejlighedsvis driver i stedet for en fuldtids chauffør. Teenage bil forsikring priser varierer fra selskab til selskab. En anden ting er auto forsikring bliver billigere, som dine teenagere bygge en sikker kørsel optage. At gøre deres bil en brugt bil vil spare dig penge, men være sikker på at du er komfortabel med dets sikkerhedsfunktioner. Du ønsker ikke at købe dit barns dødsfælde. Ved at give uddannelse, du kan hæve en sikrere og mere ansvarlig driver og med lidt søgning du kan få priser, som ikke vil bryde bank.

I en alder af grasserende dokumentation puffery og juridiske komplikationer i forbindelse med medarbejdere er det vigtigere end nogensinde at vide, hvem du ansætter. En grundlæggende beskæftigelse baggrundskontrol kan verificere hvem den person, du overvejer at ansætte virkelig er og hvis deres legitimationsoplysninger passer sammen med ansøgningen og genoptage.

Over de sidste par år præ-beskæftigelsen baggrund har kontrol fået betydning for alle arbejdsgivere ligegyldigt hvad størrelse. Dette gælder navnlig for arbejdsgivere, der er glorier forsvar entreprenører eller arbejde for nogle aspekter af regeringen. Dette ville omfatte sikkerhedspersonalet i lufthavne og selv fremstiller mennesker arbejder på defense kontrakt dele for militært udstyr.

Virksomheder typisk gøre valideringen og baggrundskontrol internt eller outsource det til en undersøgelsesenhed. Enten måde bringer en foranstaltning af due diligence, som virksomheden kan relæ på i tilfælde at noget negativt skulle opstå.

Baggrundstjek er typisk færdig efter de retningslinjer og krav for Fair Credit Reporting Act (FCRA). Dette placerer effektive grænser på hvor langt tilbage en person lovligt kan kontrollere og kræves samtykke fra jobansøger.

Virksomheder blevet meget mere bevidste om problemerne utilfredse medarbejdere kan have på virksomheden. Yderligere, erfaringer og uddannelsesmæssige krav for nogle ansøgere har vist sig at være falske eller kvældet op til punktet at blive næsten utroligt. En anden grund til at gøre en mere omfattende baggrund check er at mangel på fuld offentliggørelse fra tidligere arbejdsgivere. En personer tidligere arbejdsgiver kan faktisk være glad for at slippe af med dem. men ville ikke være ærlig med dig på grund af muligheden for at blive beskyldt for et vilkårligt antal ulovlige erklæringer af ansøgeren

Virksomheder skal derfor offentliggøre og baggrund kontrol som et spørgsmål om politik på alle ansøgere, der er under overvejelse. Ved at offentliggøre politikken af baggrundstjek, det sætter jobsøgende på varsel og kan handle for at afskrække niveau af unøjagtige oplysninger om CV’er og applikationer.

En standard medarbejder baggrundskontrol bekræfter tidligere beskæftigelse, CPR-nummer, uddannelse, personlige referencer og militære baggrund eventuelt sammen med eventuelt kørsel og kredit optegnelser. Denne historiske “legitimationsoplysninger check” en narkotika-test administreres af en lokal medicinsk facilitet og betalt af virksomheden kan også være påkrævet. Niveauet af kontrol er afhængig af jobkravene. Sikkerhed minded virksomheder er typisk langt mere forsigtige med at vide, hvem er at blive ansat, mens andre måske kun brug for en mere overfladisk kontrol. Leje for en person, som vil være drivkræfterne tjenestekøretøjer ville har brug for en tættere kontrol kørsel poster end et kontor arbejdstager. Stillinger, der indebærer finansiel adgang vil naturligvis kræve en omhyggelig kontrol af kredit referencer sammen med professionelle certificeringer.